介绍
本道德准则包含一套核心价值观，重点关注我们的成员、人员和协会. 协会的核心价值观包括尊重, 协作, 奉献, 识别, 问责制, 和创新. 通过共同的核心价值观, we will: enhance our commitment to excellence; provide the best possible 成员hip experience; ensure that we continue to attract and retain high performing employees; protect the reputation of the Association; focus our attention on our 愿景 and 任务; and create a financially sustainable future for the Association. 与本会核心价值观不符或违反本会道德守则的行为，会影响其他进入申搏sunbet138下载享受本会之乐趣, 损害协会的效力, 对我们的员工有不良影响, 损害协会的声誉和健康.
协会希望进入申搏sunbet138下载和进入申搏sunbet138下载代表相互尊重，尊重所有协会工作人员，不适当或不尊重的行为将不会被容忍. 协会颁布本道德规范修订版的目的是确保所有进入申搏sunbet138下载和进入申搏sunbet138下载代表了解期望他们的行为水平，并建立一个程序来调查和处理涉嫌违反道德规范的行为. 更了解进入申搏sunbet138下载的期望, 协会期望将违反事件减至最低限度. 因此，成员将被要求每年重申本道德准则.
委员承诺遵守本道德守则，以便:
- 以反映工商管理硕士，我们的行业和进入申搏sunbet138下载的信用的方式开展我们的业务.
- 避免误导性或欺骗性的陈述或暗示.
- 准确、诚实地描述价格, 成员工作中使用的材料或工艺标准.
- 从土地开发到住房建设，提供高标准的健康和安全.
- 公平对待员工, 分包, 供应商, 客户和参与进入申搏sunbet138下载项目的任何人.
- 鼓励研发新材料, 建筑技术, 改进建筑实践和融资方法.
- 执行NAHB住宅建设绩效准则的标准, 在建造时有效.
- 提供至少一年的书面保修，并在必要时使用MBA的纠纷解决程序解决与业主的分歧.
- 支持我们的地方, 状态, 以及国家工商管理硕士和所有相关行业提供经济适用房，因为这对MBAKS的利益和成员都是互利的.
- 尽可能与MBA成员做生意.
- 在华盛顿州注册为承包商，如果需要这样做.
- 按要求向协会提供进入申搏sunbet138下载保险证书的当前副本.
- 不得参与或助长任何针对协进入申搏sunbet138下载工的歧视性、骚扰或报复行为, 成员, 军官, 董事或任何第三方(包括会议参与者), 参展商, 广告商, 赞助商, 供应商, 承包商或其他)在有关MBA活动的背景下.
- Act consistent with the Association’s Core Values (Accountable; Innovative; Collaborative; Recognizing; Dedicated; and Respectful) in activities relating to the Association or when dealing with MBA Staff, 成员, 军官, 董事及第三方.
对进入申搏sunbet138下载、会友及员工的不当行为
不可能找出每一个可能导致纪律处分的违反本《进入申搏sunbet138》的不当行为的例子. 指导原则是，成员和成员代表应始终以专业的方式行事, 文明礼貌, 与我们的核心价值观及本道德守则相一致, 嘉宾及协进入申搏sunbet138下载工, 应该对协会和行业进行积极的反思. 如未能做到这一点，进入申搏sunbet138下载可能会受到纪律处分. 一些更常见的可能导致纪律处分的行为将在下面的章节中详细描述.
协会的工作人员和敬业的进入申搏sunbet138下载是我们最珍视的品质. 提供最好的进入申搏sunbet138下载体验要求协会能够吸引和留住一流的员工. 协进入申搏sunbet138下载工是招聘、培训和保留的主要投资. 他们对协会的机构知识, 我们的项目和问题都反映在积极的员工，他们喜欢在协会工作. 不得体的行为, 当针对员工时, 威胁到协会吸引和留住对协会成功至关重要的人才的能力. 不得体的行为, 当针对其他成员时，会威胁到协会吸引多样化成员的能力, 知情和积极的成员基础对协会的成功至关重要.
因此，以下是违反《进入申搏sunbet138》行为的例证:
- 从事粗鲁, 不尊敬的, 粗俗的, 威胁, 骚扰骚扰或以其他方式冒犯或骚扰他人的不当行为, 干扰协会活动或事件的计划或执行，或严重干扰员工的工作能力;
- 威胁, 诋毁, 欺凌, 或以任何方式训斥协会雇员或进入申搏sunbet138下载，包括口头训斥, 通过电话, 以书面或其他方式;
- 从事任何通常被认为是骚扰的行为, sexual or otherwise or by creating a hostile workplace; or
- 鼓励员工做任何违反MBAKS规定或政策的事情.
如果进入申搏sunbet138下载对协会雇员履行其职责的任何方面有关注, 该成员应向执行主任表达这些关切. 如果关注的是执行主任的工作表现, 这些问题应该向协会的董事会主席表达.
有损协会声誉之行为
进入申搏sunbet138下载的故意或粗心的行为，明显和实质性地损害本会的声誉，将不被容忍. 以下是违反《进入申搏sunbet138下载》并可能损害协会声誉的行为:
- 与道德委员会打交道时缺乏坦诚或透明度;
- 从事法律禁止的活动的;
- 违反任何协会政策;
- 原始, 向进入申搏sunbet138下载或非进入申搏sunbet138下载转发或分发电子邮件或其他书面或电子材料(1)包括有害八卦, 错误的, 恶意的, 威胁, 诋毁, 不尊敬的, 对协会无礼的或非建设性的批评意见, (2)以其他方式损害本会声誉的, or employees; and
- 积极融资, 促进或支持从事有害本会行为的个人或团体, 或其员工.
协会欢迎进入申搏sunbet138下载向执行董事和董事会提出建设性意见，以改善协会的进入申搏sunbet138下载经验. 成员对雇员的投诉只能向执行主任提出. 对执行主任的投诉应向董事会主席提出.
本节无意劝阻成员传达其失望之处, 与协会管理层和董事会提出建设性的问题或关注. 而, 董事会鼓励成员以尊重董事会的方式进行沟通, 行政管理, 和协会.
投诉和侵犯
成员, 进入申搏sunbet138下载代表, 进入申搏sunbet138下载或进入申搏sunbet138下载代表违反道德规范或法律的任何行为或受到其影响的进入申搏sunbet138下载或进入申搏sunbet138下载代表，均可提出投诉. 投诉可以口头或书面形式，并可向本会主管提出, 执行董事, 首席财务官/首席运营官, 人力资源主管, 道德委员会的成员, 或MBAKS董事会成员.
伦理委员会
执行委员会应根据本章程设立道德委员会作为董事会的常设委员会. 道德委员会应有三名投票成员，一名候补成员和一名执行董事. 道德委员会负责处理涉嫌违反《进入申搏sunbet138下载》的成员的行为. The 伦理委员会 shall consist of: the Past President of the Board who shall serve as the Chair and who shall choose the other committee members; a 构建器 Member of the Board; an Associate Member of the Board; and another 构建器 or Associate Member of the Board, 在道德委员会其他三位有表决权的成员不能参加的情况下，由谁担任候补委员, 包括因为利益冲突. 协会执行董事应是道德委员会的无表决权成员.
纪律的过程
如下所述, 道德委员会应调查进入申搏sunbet138下载及进入申搏sunbet138下载代表举报的不当行为, 并在适当情况下与被指控有不当行为的成员或成员代表会面，以进一步改善其行为. 如果有必要的话, 道德操守委员会将与涉嫌违规的成员及成员代表进行面谈，并有权对涉嫌的行为进行制裁或建议委员会考虑暂停或撤销成员资格及/或成员代表的特权.
如有必要，应履行协会政策或法律规定的义务, 或者协会雇员投诉某进入申搏sunbet138下载的不当行为有良好的诚信基础, 在调查完成之前，执行董事或道德委员会主席可以, 临时的, 禁止进入申搏sunbet138下载或进入申搏sunbet138下载代表参加协会活动和/或进入申搏sunbet138协会工作人员，直到调查结果出来.
当MBAKS执行董事, 人力资源人员, 道德委员会, 或董事会收到投诉或意识到涉嫌违反成员道德守则, 典型过程如下:
- 协会职员及道德委员会将合作调查事件，以确定事件的事实及受影响进入申搏sunbet138下载或员工所关注的问题.
- 被指控违反规定的个人可被邀请与道德委员会的两名或更多投票成员和执行主任讨论该事件.
- 这次讨论决定了事件是否可以在这个阶段得到解决，或者是否需要提交整个道德委员会进行全面调查.
- 如果需要道德委员会的全面调查, 道德操守委员会将通知被控委员或委员代表会议的时间, 在此期间，进入申搏sunbet138下载或进入申搏sunbet138下载代表将有机会向协会聘请的道德委员会和/或独立调查员陈述其立场. 除非聘请了独立调查员, 调查是对等的过程，除了道德委员会的成员，一般不对所有人开放, 协会执行董事, 协会人力资源人员(如果有员工是投诉人), 以及作为听证会主体的议员或议员代表. 如果员工已经提出投诉，他们的参与是有帮助的, 他们可能会被伦理委员会邀请参加会议.
- 法律严格禁止对任何善意投诉或参与调查或道德委员会调查的人进行报复, 协会政策和道德规范. 这一禁止报复将由道德委员会和董事会严格执行.
- 对于每一项被指控的违规, 道德委员会将决定行动方针或建议行动方针，供下次定期召开的董事会会议讨论.
- 道德委员会可能会对违反成员道德规范的行为施加以下后果:
- 解聘:道德委员会可解聘所指称的违规行为并不采取任何行动.
- 训诫信:当违章发生时, 道德委员会可向进入申搏sunbet138下载及进入申搏sunbet138下载代表发出训诫信，并将训诫信存入进入申搏sunbet138下载及进入申搏sunbet138下载代表档案以备日后参考.
- 试用期:当违反行为持续时，道德委员会可以对进入申搏sunbet138下载和/或进入申搏sunbet138下载代表进行一段特定的试用期. 在这段时间, 如果发生进一步的事件, 包括但不限于任何报复行为, 可立即施加额外的惩罚，其严重性可能更广泛.
- 进入申搏sunbet138下载代表停职:违例发生时, 道德委员会可暂停进入申搏sunbet138下载代表一段时间及在此期间内的职务, 进入申搏sunbet138下载代表不得参加本会任何活动.
- 开除进入申搏sunbet138下载代表参与协会及更换进入申搏sunbet138下载代表:当违反行为持续时, 道德委员会可禁止进入申搏sunbet138下载代表今后参与协会的一切活动，并可要求一名进入申搏sunbet138下载代替另一名进入申搏sunbet138下载代表.
- 如果道德委员会认为所指控的违反是严重到足以使暂停或取消成员资格, 然后道德委员会应提交其建议的行动方针，以供下次定期董事会会议讨论. 在这种情况下, 董事会将审查道德委员会的建议，并作出行动的最终决定, 然后以书面形式通知进入申搏sunbet138下载及进入申搏sunbet138下载代表. 董事会可考虑的选择包括解雇, 谴责信, 缓刑, 或下列情形之一:
- 停赛:违例发生时, 董事会可暂停该成员和/或成员代表一段特定时期. 在暂停期间, 进入申搏sunbet138下载及/或进入申搏sunbet138下载代表的所有协会进入申搏sunbet138下载特权可能被暂停. 继续适用应付会费.
- 驱逐:持续违反时我驱逐董事会成员和/或从协会永久进入申搏sunbet138下载代表在这种情况下,成员和/或进入申搏sunbet138下载代表将永久丧失所有的进入申搏sunbet138下载特权和进入申搏sunbet138下载代表是所有MBAKS永久禁止参与活动和项目.
对暂停或开除的表决需要全体出席董事三分之二的投票. 对任何其他后果的投票应要求出席的董事的简单多数.
我的组织同意遵守章程和道德规范. 进入申搏sunbet138下载资格终止的情况下, 本人同意立即停止以任何形式使用本会标志.